غول مهندسی و خدمات دیجیتال هند Tata Technologies در حال ایجاد یک تغییر اساسی در استراتژی استخدام خود در ایالات متحده، به دنبال تصمیم دولت دونالد ترامپ است. سرکوب ویزای H1B. این شرکت خدمات مهندسی جهانی گفت که اکنون بر استخدام نیروهای آمریکایی بیشتر در ایالات متحده تمرکز خواهد کرد و وابستگی خود را به استعدادهای خارجی کاهش می دهد.
وارن هریس، مدیرعامل تاتا تکنولوژی به خبرگزاری رویترز گفت: «همانطور که ما به تغییر قوانین مربوط به ویزا و پیرامون آن واکنش نشان میدهیم، به این معنی است که تعداد بیشتری از اتباع محلی را در ایالات متحده جذب خواهیم کرد.»
این اقدام توسط Tata Technologies حتی به عنوان بزرگترین کارفرمای خصوصی در ایالات متحده انجام می شود. Walmart، پیشنهادهای شغلی را برای نامزدهایی که به H-1B نیاز دارند متوقف می کند ویزا با استناد به هزینه درخواست جدید 100000 دلاری که توسط دولت ترامپ اعمال شده است.
ویزا CLAMPDOWN باعث تغییر در سیاست استخدام تاتا تک
این اقدام پس از آن صورت می گیرد که واشنگتن هزینه های بالاتر ویزای H1B و قوانین سختگیرانه تر را اعلام کرد “اول آمریکا” دولت ترامپ دستور کار مقامات آمریکایی بارها تاکید کرده اند که نیروی کار خارجی نباید کارگران آمریکایی را در بخش فناوری جابجا کند.
هندی ها در حال حاضر نزدیک به 75 درصد از دارندگان ویزای H-1B را بر اساس داده های دولتی تشکیل می دهند.
افزایش هزینه های ویزا و بوروکراسی در حال حاضر چندین شرکت را وادار کرده است که پیشنهادات برای نامزدهایی که نیاز به حمایت مالی H-1B دارند را متوقف کنند. Tata Tech اکنون در حال رقابت برای تنظیم قبل از چرخه استخدام بعدی است.
TATA TECH در ایالات متحده چقدر بزرگ است؟
Tata Technologies حدود 12000 نفر را در سراسر جهان استخدام می کند که تقریباً 20٪ از درآمد 5168 کرور روپیه (588 میلیون دلار) آن در سال های 2024-25 از آمریکای شمالی تأمین می شود.
هریس، مدیرعامل Tata Technologies گفت که انتظار میرود بازار ایالات متحده طی 6 تا 9 ماه آینده علیرغم بادهای مخالف تجاری، بهبود یابد.
در حال حاضر، تاتا در حال حاضر در بازارهای دیگر مانند چین، سوئد، بریتانیا به صورت محلی استخدام می کند و بیش از 70 درصد از کارکنان آن در داخل کشور تامین می شوند. به نظر میرسد که در این مقطع، عملیات بیشتری را در ایالات متحده به کارگران آمریکایی منتقل کند، گام بعدی منطقی است.
چگونه فناوری تاتا با سیاست اول ترامپ در آمریکا همسو می شود
حرکت تاتا تک منعکس کننده روند گسترده تر شرکت های جهانی است که خود را با آن سازگار می کنند سیاست های مهاجرتی جدید آمریکا
گزارشی در The American Bazaar خاطرنشان کرد: «استراتژی تاتا – استخدام افراد محلی بیشتر در ایالات متحده و در عین حال کاهش وابستگی به H1B – با رئیس جمهور ترامپ همسو است. تاکید بر افزایش اشتغال در آمریکا.”
در این گزارش آمده است که چندین شرکت فناوری اطلاعات و مهندسی دیگر هند در حال بررسی تنظیمات مشابه برای محافظت از دسترسی به قراردادهای ایالات متحده و جلوگیری از اختلالات احتمالی مرتبط با ویزا هستند.
استخدام کارگران آمریکایی نه تنها از تاتا در برابر نوسانات ویزا محافظت می کند، بلکه موقعیت آن را در قراردادهای دولتی و شرکتی که به نفع اشتغال داخلی است، تقویت می کند.
محور دقیق تاتا تک نشان می دهد که چگونه سیاست مهاجرت ایالات متحده در حال تغییر شکل کارکنان فناوری جهانی است. شرکت هایی با تیم های بزرگ مستقر در هند اکنون باید در مورد استخدام، استراتژی های فراساحلی و اولویت های استخدام محلی تجدید نظر کنند. سرکوب ویزا فقط یک موضوع نظارتی نیست. اکنون بر استراتژیهای استعداد، پیشبینی درآمد و برنامههای توسعه بلندمدت غولهای فناوری مانند تاتاس تأثیر میگذارد.
– به پایان می رسد
