یکی از نامزدهای انتخابات محلی در جنوب تایوان به دلیل قرار دادن یک بیلبورد انتخاباتی با نماد “نه” که بر روی پرچم ملی هند و تصویر مردی عمامه دار نصب شده بود، مورد انتقاد قرار گرفت. این بیلبورد به دلیل تبعیض نژادی مورد انتقاد قرار گرفته و بحثی را در مورد سیاست مهاجرت به راه انداخته است. تایوان در سال 2024 یک یادداشت تفاهم (MoU) با هند برای پذیرش کارگران مهاجر امضا کرده بود.
با این حال، تفاهم نامه 2024 مورد انتقاد برخی بخش ها در تایوان قرار گرفت. در همین حال، حزب اصلی اپوزیسیون این کشور، حزب ملیگرای چین (KMT) این نگرانی را ایجاد کرده است که کارگران مهاجر هندی «فراری» امنیت زنان را در این کشور به خطر بیندازند.
بر اساس گزارشهای خبرگزاری مرکزی تایوان (CNA) و تایوان نیوز، نامزد، لی هونگ یی، سرپرست بخشداری در منطقه سیائوگانگ شهر کائوسیونگ و یکی از رقبای مستقل در انتخابات شورای شهر آتی، بیلبوردی را با نماد “نه” نصب کرد که بر روی پرچم ملی هند و تصویری از مردی از پرچم ملی هند نصب شده بود. لی اظهار داشت که این پیام به منظور ابراز مخالفت خود با طرح تایوان برای استخدام کارگران مهاجر از هند است.
این بیلبورد به سرعت انتقادات شدیدی را در فضای مجازی به دنبال داشت.
یکی از ساکنان هند در تایوان این بیلبورد را “تبعیض نژادی آشکار و مستقیم” توصیف کرد. در یک پست رسانه اجتماعی که توسط CNA استناد شده است، این فرد خاطرنشان کرد که اگرچه اختلاف نظر در مورد سیاست کارگران مهاجر قابل درک است، “بیان آن به این شکل واقعا درست به نظر نمی رسد”. این پست استدلال میکرد که به نظر میرسد در مطالب کمپین از ویژگیهای فیزیکی و نمادهای فرهنگی برای برانگیختن خشم نسبت به یک گروه خاص استفاده شده است.
یک نفر در مورد X اظهار داشت: “تقریباً 7000 هندی وجود دارند – تقریباً همه در تولید چیزهای با فناوری پیشرفته مانند Realtek، Foxconn، TSMC (در تایوان). هند در حال تاسیس نیمهکانون است و بسیاری از شرکتهای راهاندازی تراشه مایلند در صورت بازگشت آنها را جذب کنند. چیز خوبی برای هند است.”
لی هفته گذشته به CNA گفته بود که به طور کلی با کارگران مهاجر مخالف نیست، بلکه به طور خاص با طرح تایوان برای پذیرش کارگران از هند مخالف است. او گفت که این سیاست فاقد اقدامات حمایتی و قوانین مدیریتی کافی است، اگرچه جزئیات بیشتری ارائه نکرد.
این آگهی همچنین با محکومیت شخصیت های سیاسی محلی مواجه شد. گزارش شده است که وانگ یی-هنگ، رئیس بخش کائوسیونگ حزب قدرت جدید، بیلبورد لی را “کاملاً جاهلانه” خوانده است، زیرا نمادهای ممنوعیتی را بر روی پرچم و عمامه هند قرار داده است که او آن را نماد “ایمان و کرامت” توصیف کرد.
طرح کارگران مهاجر هند و تایوان در مواجهه با حملات مخالفان تایوان چیست؟
این جنجال در حالی مطرح می شود که تایوان به عنوان بخشی از تلاش ها برای رفع کمبود نیروی کار در بخش های کلیدی، برنامه های خود را برای جذب کارگران از هند ادامه می دهد.
تایوان و هند در سال 2024 یادداشت تفاهمی در مورد همکاری نیروی کار مهاجر امضا کرده بودند که راه را برای استخدام کارگران هندی در بخش های تولید، کشاورزی و مراقبت هموار می کند.
بر اساس گزارش CNA، وزیر کار هونگ سون هان به قانونگذاران این کشور گفت که تایوان در ابتدا می تواند حدود 1000 کارگر هندی را تحت یک مرحله آزمایشی در سال 2026 بپذیرد و هر دو دولت همچنان از طریق رویه های اداری، تأیید اسناد و سیستم های غربالگری سلامت کار می کنند.
مقامات گفته اند که این برنامه به تدریج پیش خواهد رفت و به تقاضای نیروی کار از سوی صنایع تایوان و همچنین تکمیل پادمان های نظارتی وابسته باقی خواهد ماند. وزارت کار تایوان استدلال کرده است که این ابتکار برای جبران کمبود نیروی کار ناشی از کاهش جمعیت و پیری جمعیت ضروری است.
با این حال، موافقتنامه پذیرش کارگران هندی در تایوان مورد انتقاد شدید اعضای حزب مخالف KMT قرار گرفت که خواستار تدابیری برای جلوگیری از “فرار” کارگران بودند زیرا می ترسیدند “کارگران هندی فراری ممکن است مرتکب جنایاتی از جمله تجاوز جنسی شوند و امنیت زنان را تهدید کنند”.
بر اساس گزارش تایپه تایمز، قانونگذار KMT، هوانگ چین پین، هفته گذشته به دادههای دفتر ملی سوابق جرم و جنایت هند (NCRB) هنگام سخنرانی در مجلس قانونگذاری تایوان اشاره کرد. هوانگ با اشاره به ارقامی که 445256 جنایت گزارش شده علیه زنان در هند را در سال 2022 نشان می دهد، شامل بیش از 31000 مورد تجاوز جنسی یا به طور متوسط 85 مورد در روز، استدلال کرد که این آمار نگرانی هایی را در مورد پذیرش کارگران مهاجر هندی ایجاد کرده و خواستار بررسی دقیق تر این برنامه شد.
این انتقاد، جغرافیای وسیع هند و وسعت تایوان را نادیده می گیرد. همچنین اعداد بیشتر نتیجه گزارش بهتر پرونده های جرم است.
برنامه پیشنهادی استخدام از هند واکنشهای متفاوتی را در تایوان به همراه داشته است و گروههای صنعتی از دسترسی گستردهتر به نیروی کار حمایت میکنند در حالی که منتقدان نگرانیهایی را در مورد اجرا، نظارت و ادغام اجتماعی مطرح میکنند. بیلبورد کائوسیونگ این بحث مهاجرت را به یک جنجال نژادپرستی سوق داد.
– تمام می شود
