Amazon.com در گزارش سالانه خود که در روز پنجشنبه ارائه شد ، اشاره ای به “گنجاندن و تنوع” را حذف کرد ، پس از آنکه به کارمندان در یادداشت دسامبر گفت که این برنامه ها را به عنوان بخشی از عقب نشینی گسترده شرکت های آمریکایی از چنین سیاست هایی در حال کاهش است.
برخی از بزرگترین مشاغل آمریکا در حال بازگرداندن ابتکارات تنوع بوده اندسالها پس از تلاش برای سیاست های فراگیرتر در پی اعتراض به قتل های پلیس جورج فلوید و سایر سیاهپوستان در سال 2020.
رئیس جمهور دونالد ترامپ و دولت وی سیاست های تنوع ، عدالت و شمول (DEI) را در داخل و خارج از دولت هدف قرار داده اند. دادستان کل پام باندی روز چهارشنبه در یادداشتی به کارکنان گفت: وزارت دادگستری “برنامه های تنوع غیرقانونی” را در بخش خصوصی “تحقیق ، حذف و مجازات می کند”.
برای دو سال گذشته ، بخش “سرمایه انسانی” آمازون از گزارش سالانه خود گفت: “همانطور که تلاش می کنیم بهترین کارفرمای زمین باشیم ، ما برای استخدام و توسعه بهترین استعداد بر سرمایه گذاری و نوآوری ، گنجاندن و تنوع ، ایمنی و تعامل تمرکز می کنیم. .
در نسخه 2024 ، این جمله بریده شده است.
این شرکت همچنین در یک جمله در مورد ادامه تلاش برای تصحیح استخدام و توسعه کارمندان ، به “ارتقاء حقوق صاحبان سهام” اشاره کرد.
وب سایت آمازون اظهار داشت که “متعهد به ایجاد یک شرکت متنوع و فراگیر است.
در ماه دسامبر ، Candi Castleberry ، اجرایی آمازون در نامه ای به کارمندان گفت که “برنامه ها و مواد قدیمی منسوخ شده” مربوط به DEI تا پایان سال 2024 است. به عنوان بخشی از این تغییر ، گروه های فردی دیگر مسئول ساخت برنامه ها نیستند و ابتکارات در “فرآیندهای موجود” ادغام می شوند.
Castleberry در این یادداشت گفت: “به جای اینکه گروه های جداگانه برنامه هایی بسازند ، ما روی برنامه هایی با نتایج اثبات شده تمرکز می کنیم – و همچنین هدف ما تقویت فرهنگ واقعی فراگیر است.”
آمازون در مورد اینکه آیا این مواضع کارمندان DEI را حذف یا تغییر نام دهد ، اظهار نظر نکرد.
شرکت های فناوری بزرگ سکوهای متا و Google Alphabet از جمله برنامه های عقب نشینی در مواجهه با حملات گروه های محافظه کار است که تهدید کرده اند که از بنگاه ها بر روی آنها شکایت می کنند.
گزارش سالانه 2024 دیزنی ، که در ماه سپتامبر منتشر شد ، ذکر برنامه “Remagine Tomorrow Tomorrow” خود را حذف کرد ، که یک فضای آنلاین برای “تقویت صداهای کم نظیر” بود که شامل برخی از تعهدات و اقدامات تنوع ، برابری و گنجاندن دیزنی بود. با این حال ، این یک ابتکار DEI برای استخدام جانبازان ارتش آمریکا افزود.
هفته گذشته دوازده دادستان دولتی ، از جمله نیویورک ، کالیفرنیا و واشنگتن ، در مخالفت با شخصیت ترامپ از DEI بیانیه مشترکی صادر کردند و گفتند که آنها “متعهد به اجرای قوانین حقوق مدنی فدرال و ایالتی برای محافظت از” کارگران از اقدامات تبعیض آمیز هستند.
