در میان پیچیدگیهای بحث ویزای H-1B و هزینه بالای تأمین ویزا برای کارگران خارجی، شرکتها در ایالات متحده به طور فزایندهای به استخدام از راه دور میروند. چندین کارفرمایان ایالات متحده برای اجتناب از بارهای اداری و عدم قطعیت های برنامه H-1B، به ویژه با روی کار آمدن دولت جدید ترامپ، کارگران از راه دور را انتخاب می کنند. بر اساس گزارش نیوزویک.
ترامپ قرار است به عنوان چهل و هفتمین رئیس جمهور سوگند یاد کند ایالات متحده در 20 ژانویه.
حامیان کارگر حتی معتقدند که این ویزاها منجر به استخدام اتباع خارجی با دستمزد کمتر می شود. حتی پس از آن، این آخرین انتخاب برای برخی از کارفرمایان است.
کاتلین کمپبل واکر، شریک و رئیس گروه تمرین مهاجرت، گفت: «من فقط زمانی وارد H-1B میشوم که چارهای نداشته باشم، زیرا از نظر قرعهکشی پرهزینه، نامطمئن است و قانونیترین گزینه موجود برای ارائه به یک کارفرما است. در شرکت حقوقی دیکنسون رایت، در مصاحبه با نیوزویک.
برنامه H-1B به شرکت های مستقر در ایالات متحده اجازه می دهد تا کارگران ماهر را از خارج از کشور به صنایع خاص بیاورند، اما با هزینه های قابل توجه و فرآیند درخواست پیچیده همراه است.
را برنامه ویزای H-1B دارای سقف سالانه 85000 ویزا است، اگرچه استثنائات تعداد تأییدها را به مراتب بیشتر می کند. در سالهای 2018-2019، این برنامه تقریباً 585000 دریافتکننده داشت، اگرچه این تعداد در طول همهگیری کاهش یافت. بر اساس گزارش شورای مهاجرت آمریکا، این رقم دوباره در سال 2022 به 410000 نفر و در سال 2023 به بیش از 750000 رسید.
با وجود این، این برنامه هنوز هم تقاضای بالای استعدادهای خارجی را برآورده نمی کند و روند تأیید بر یک سیستم قرعه کشی متکی است.
هندی ها بیشترین سهم از دارندگان ویزای H-1B را تشکیل می دهند. در سال 2022، اتباع هند 77 درصد از 320000 ویزای تایید شده H-1B را تضمین کردند و در سال مالی 2023، این رقم در 72.3 درصد از 386000 ویزای صادر شده باقی ماند.
هزینه ویزاهای H-1B که بسیار مورد بحث قرار گرفته است
هنگام ثبت دادخواست H-1B با خدمات شهروندی و مهاجرت ایالات متحده (USCIS)، کارفرمایان مسئول هزینه های مختلفی هستند.
هزینه تشکیل پرونده پایه 460 دلار است که برای تمام دادخواست های H-1B لازم است. علاوه بر این، هزینه اجباری ضد کلاهبرداری 500 دلاری وجود دارد که برای درخواستهای اولیه و درخواستهای تغییر کارفرما اعمال میشود.
کارفرمایان با بیش از 50 کارمند، که بیش از نیمی از نیروی کار دارای ویزای H-1B یا L-1 هستند، باید هزینه اضافی 4000 دلاری را نیز پرداخت کنند، همانطور که در قانون تخصیص تلفیقی در سال 2016 ذکر شده است.
برای کسانی که به دنبال پردازش سریعتر هستند، هزینه پردازش حق بیمه اختیاری 2805 دلار وجود دارد که روند درخواست را تسریع می کند.
هزینه ثبت نام H-1B که هزینه آن 10 دلار است، معمولاً توسط کارفرما در طول فرآیند ثبت نام الکترونیکی پرداخت می شود، اگرچه در برخی موارد، کارفرما ممکن است این هزینه را به کارمند منتقل کند.
اگر کارفرما مشمول هزینه 4000 دلاری اضافی نباشد، کل هزینه دادخواست 970 دلار خواهد بود که شامل ثبت نام، تشکیل پرونده پایه و هزینه های ضد کلاهبرداری می شود.
برای کارفرمایانی که باید هزینه 4000 دلار اضافی را بپردازند، کل به 4970 دلار افزایش می یابد. اگر کارفرما پردازش حق بیمه را انتخاب کند، بسته به وضعیت کارفرما، هزینه به 3775 دلار یا 7775 دلار افزایش می یابد. در بیشتر موارد، مسئولیت کارفرماست که این هزینه های مربوط به ویزای H-1B را پوشش دهد.
اکنون برای ویزای H-1B سر کمتری تکان دهید
روند استخدام از راه دور نیز ممکن است توسط کاهش در تاییدیه های H-1B در سال های اخیر.
طبق گزارش بنیاد ملی سیاست آمریکا (NFAP)، هفت شرکت برتر فناوری اطلاعات هند در سال مالی 2024 تنها 7299 تاییدیه ویزای H-1B را برای استخدام های جدید دریافت کردند که نسبت به 14792 تاییدیه در سال مالی 2015 کاهش قابل توجهی دارد.
در سطح شرکت، آمازون با 3871 تاییدیه H-1B در سال مالی 2024 پیشتاز بود که نسبت به 4052 مورد در سال مالی 23 و 6396 مورد در سال مالی 22 کاهش داشت.
سایر شرکتهای بزرگ، از جمله Cognizant (2837 تایید)، Infosys (2504 تایید) و Tata Consultancy Services (TCS) (1452 تایید) نیز کاهش یافتهاند.
طرفداران کارگر و موسسه سیاست اقتصادی (EPI) استدلال می کنند که برنامه H-1B اغلب برای استثمار کارگران، کاهش دستمزدها، و جایگزینی کارکنان موجود مورد سوء استفاده قرار می گیرد و به طور بالقوه باعث اخراج کارکنان ایالات متحده می شود. به گزارش نیوزویک، در همین حال، مشاغل برای اصلاحات و بررسی راه حل های جایگزین فشار می آورند.
وزارت امنیت داخلی (DHS) است قرار است قانون نهایی نوسازی H-1B خود را در 17 ژانویه اجرا کندبا هدف ساده کردن فرآیند استخدام کارگران ماهر خارجی و در عین حال افزایش نظارت بر برنامه.
هندی ها می توانند ویزای H-1B را بدون ترک ما تمدید کنند
یک نظرسنجی توسط Envoy Global نشان داد که 83٪ از کارفرمایان یک یا چند کارمند را برای مشاغلی که در ابتدا در نظر گرفته شده بود در ایالات متحده مستقر شوند، از خارج از کشور استخدام کردند.
دارندگان هندی H-1B نیز در حال بررسی گزینه های جایگزین هستند و به بسیاری از آنها توصیه می شود در صورتی که تغییر قوانین تحت دولت جدید ورود مجدد آنها را دشوارتر کند، در ایالات متحده بمانند.
با این حال، ایالات متحده قرار است یک برنامه تجدید ایجاد کند که اجازه خواهد داد دارندگان ویزای H-1B مدارک خود را بدون خروج از کشور تمدید کنندسفارت آمریکا در دهلی نو اعلام کرد.
«این به بسیاری از کارگران حرفهای از هند اجازه داد تا بدون خروج از ایالات متحده ویزای خود را تمدید کنند.
سفارت در بیانیه پایان سال خود گفت: این برنامه آزمایشی روند تمدید را برای هزاران متقاضی ساده کرد و وزارت امور خارجه در تلاش است تا به طور رسمی یک برنامه تمدید مستقر در ایالات متحده را در سال 2025 ایجاد کند.
منتشر شده توسط:
گیریش کومار انشول
منتشر شده در:
14 ژانویه 2025
تنظیم کنید